临近期末考试，营销管理系针对高铁乘务、酒店管理、烹饪、市场营销专业的一些专业课程的考试改革已全面开展，任课教师积极探索所任课程的最优考核评价方式，力图通过专业课程考试方式的改变，强化和培养学生的创新精神和实践能力，充分发挥考核评价的引导和激励作用，更好地促进教学方法创新，逐渐改变学生存在的“会考试”而“不会做事”；“高分低能”和“有分无能”的现象。
考试考核方法改革将以往以测试记忆为主的知识性考核转变为以实践为主的能力和素质考核。根据专业特点和课程性质的不同，各专业采用了多元化的考核评价方法，如《酒水酒吧》的基本技能操作、《商务礼仪》的情景模拟测试、《网络营销》的上机现场实际操作，高铁乘务专业学生的综合测试等多种方式的考核，全面考核学生的能力和综合素质，真实反映学生专业技能水平。
为了提高专业考核评价的可信度和有效度，在条件成熟的情况下，营销管理系计划在以后的重点专业课程考核中，与职业资格考试和技术等级鉴定接轨，同时使学生可以得到相应的技能等级证书。
